Detail Peraturan

- Bahwa untuk meningkatkan pelayanan dan kinerja Rumah Sakit Mardi Waluyo Kota Blitar, perlu meningkatkan kesejahteraan Pegawai Rumah Sakit Mardi Waluyo Kota Blitar secara proporsional melalui remunerasi juga dikarenakan Peraturan Walikota Nomor 95 Tahun 2022 belum sesuai dengan dinamika kebutuhan hukum.
- Dasar Hukum Peraturan Walikota Ini adalah: Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; UU No.17 Tahun 1950 sebagaimana telah diubah dengan UU No.13 Tahun 1954; UU No.10 Tahun 2009; UU No.23 Tahun 2014 sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan UU No.6 Tahun 2023; UU No.17 Tahun 2023; UU No.20 Tahun 2023; PP No.48 Tahun 1982; PP No.23 Tahun 2005 sebagaimana telah diubah dengan PP No.74 Tahun 2012; PP No.79 Tahun 2018; PERWALI KOTA BLITAR No.95 Tahun 2022.
- Dalam Peraturan Walikota ini diatur tentang Perubahan Peraturan Walikota Blitar Nomor 39 Tahun 2023, perubahan pada Pasal 1, Pasal 6, Pasal 7, Pasal 10, Pasal 11, Pasal 16, Pasal 18, Lampiran II, penambahan Pasal 7A diantara Pasal 7 dan Pasal 8, menghapus Pasal 14.
- Peraturan Walikota (PERWALI) ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan, 13 Juni 2024.
- Peraturan Walikota Nomor 95 Tahun 2022 Tentang Pedoman Penetapan Remunerasi Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Mardi Waluyo Kota Blitar, diubah.
- 32 Halaman.